Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

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In der Rolle des Recruiters (m/w/d) gestalten Sie die Talentgewinnung bei WEH und verantworten den kompletten Einstellungsprozess: Vom Abstimmen des Stellenprofils mit den Fachbereichen, über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur finalen Einstellung. Sie identifizieren die für uns passenden Talente, die mit uns als Weltmarktführer im Bereich der alternativen Kraftstoffe sowie als führender Hersteller in der Verbindungstechnik, über sich hinauswachsen wollen.
 
Ein engagiertes und herzliches HR-Team, für die Zusammenhalt, Fairness und Spaß an der Arbeit keine Floskeln sind, freut sich auf Sie!

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln eine Active-Sourcing-Strategie und optimieren unseren bestehenden Recruitingprozess
  • Sie gehen in die aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über diverse Social-Media-Kanäle (z. B. Xing, LinkedIn) und präsentieren uns bei diesen als attraktiven Arbeitgeber
  • Sie sind zuständig für den kompletten Einstellungsprozess: Vom Abstimmen des Stellenprofils mit den Fachbereichen, über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur finalen Einstellung
  • Sie erstellen Analysen und Statistiken und leiten mit dem Recruiting-/Employer-Branding-Team geeignete Maßnahmen ab
  • Neben dem operativen Recruiting sind Sie auch Ansprechpartner für unsere externen Personaldienstleister
  • Sie vertreten uns auf Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Recruiting oder Personalmarketing
  • Oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache
  • Affinität zu Recruiting-Tools und Recruiting-Trends
  • Idealerweise Erfahrung im HR-Marketing / Employer-Branding
  • Sicherer Umgang mit den Vorgaben des Datenschutzes und AGG
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit sozialen Netzwerken, Bewerbertools und MS-Office-Anwendungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 / C2
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau B1 / B2
  • Empathie, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
  • Offene und kommunikative Art, die unsere Kandidaten überzeugt und für unser Unternehmen begeistert

Sie suchen eine zukunftsorientierte Position in einem mittelständischen Familienunternehmen und wollen Ihr Know-How und Ihre Ideen bei uns einbringen?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Recruiting-Tool.
 
Sie haben Fragen?
Unsere Personalabteilung beantwortet Ihnen diese gerne.

WEH GmbH Verbindungstechnik
Personalabteilung
Josef-Henle-Str. 1
89257 Illertissen
Telefon: +49 (0) 7303 9609 - 105
E-Mail: [email protected]
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